その賃金額（千円）に料率を掛けて保険料を決定します
【例】2,000万円（税抜き）の新築住宅を請負（2024年度：建築工事業）
2,000万円×労務比率（23）/100×保険料率（9.5）/1,000=43,700円
主な建設工事の種別・職種と労務比率、保険料率は以下の通りです
★建設事業の労務比率と保険料率について
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建設業は元請工事金額に労務比率を掛けて賃金額を算出します その賃金額（千円）に料率を掛けて保険料を決定します 【例】2,000万円（税抜き）の新築住宅を請負（2024年度：建築工事業） 2,000万円×労務比率（23）/100×保険料率（9.5）/1,000=43,700円 |
主な建設工事の種別・職種と労務比率、保険料率は以下の通りです |
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| 種別 | 主な職種 | 2024年度 労務比率 |
2024年度 保険料率 |
| ３５ | 建築物の新設・改修・復旧・維持（大工、左官、等） | ２３ | ９．５ |
| ３７ | その他の建設工事業（土木、解体のみ、さく井、等） | ２３ | １５ |
| ３８ | 既設建築物の設備工事（電気、給排水、塗装、等） | ２３ | １２ |
| 建設の中でも製造にかかる事業の場合は従業員の賃金額/1000に下記の保険料率を掛けて決定します 但し、製造して現場でも取り付ける作業を行なう場合は、上記の保険と２本立てで加入する必要があります |
| 種別 | 主な職種 | 2024年度保険料率 |
| ４４ | 木製品販売（建具） | １３ |
| ４９ | 土石製品販売（石工） | ２３ |
| ５４ | 金属製品製造加工（鉄工） | ９ |
| ５６ | 機械製造（建設機械） | ５ |
| ５８ | 車修理製造（建設系車輌修理） | ４ |
| ６１ | その他の製造（畳、その他） | ６ |
| ６６ | コンクリート製造（コンクリート） | １３ |
| ９１ | その他の各種事業（産業廃棄物収集運搬） | １３ |
| ９３ | その他の各種事業（ビルメンテナンス業） | ６ |
| ９４ | その他の各種事業（事務職、看板デザイン及び製造） | ３ |
| ９５ | その他の各種事業（造園剪定） | １３ |
| ９６ | その他の各種事業（害虫防除） | ６．５ |
| 事業主特別加入の保険料早見表（基本：基礎日額×３６５日/1000×保険料率） |
| 2024年度 | 年間保険料 | |||
| 基礎日額 | 賃金額（年） | ３５ （建築工事） | ３７ （土木工事） | ３８ （設備工事） |
| ２５，０００ | ９，１２５ | ８６，６８８ | １３６，８７５ | １０９，５００ |
| ２４，０００ | ８，７６０ | ８３，２２０ | １３１，４００ | １０５，１２０ |
| ２２，０００ | ８，０３０ | ７６，２８５ | １２０，４５０ | ９６，３６０ |
| ２０，０００ | ７，３００ | ６９，３５０ | １０９，５００ | ８７，６００ |
| １８，０００ | ６，５７０ | ６２，４１５ | ９８，５５０ | ７８，８４０ |
| １６，０００ | ５，８４０ | ５５，４８０ | ８７，６００ | ７０，０８０ |
| １４，０００ | ５，１１０ | ４８，５４５ | ７６，６５０ | ６１，３２０ |
| １２，０００ | ４，３８０ | ４１，６１０ | ６５，７００ | ５２，５６０ |
| １０，０００ | ３，６５０ | ３４，６７５ | ５４，７５０ | ４３，８００ |
| ９，０００ | ３，２８５ | ３１，２０８ | ４９，２７５ | ３９，４２０ |
| ８，０００ | ２，９２０ | ２７，７４０ | ４３，８００ | ３５，０４０ |
| ７，０００ | ２，５５５ | ２４，２７３ | ３８，３２５ | ３０，６６０ |
| ６，０００ | ２，１９０ | ２０，８０５ | ３２，８５０ | ２６，２８０ |
| ５，０００ | １，８２５ | １７，３３８ | ２７，３７５ | ２１，９００ |
| ４，０００ | １，４６０ | １３，８７０ | ２１，９００ | １７，５２０ |
| ３，５００ | １，２７７ | １２，１３２ | １９，１５５ | １５，３２４ |
| （単位：円） | （単位：千円） | （単位：円） |
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| ※希望する基礎日額を選ぶことができます（休業補償時の給付は８割） |
 2023〜24年度の雇用保険料は一般事業が15.5/1000、建設事業が18.5/1000です毎月の従業員さんの天引き分は、給料に以下の負担割合分を掛けた金額になります |
| 4/1を含んでいる 給与処理月から 新しい保険料を 適用してください |
事業の種類 | 負担割合 | 月給２０万円の場合の従業員負担額 |
一般の事業は |
６/1000 | ２００，０００÷１，０００×６＝１，２００円 | |
建設の事業は |
７/1000 | ２００，０００÷１，０００×７＝１，４００円 |
| （2023年４月から従業員さんからの負担割合が１、事業主の負担割合が１、引き上げになります。） |
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2022度は半年で料率が変わる特殊な年度でしたので参考までに掲載しておきます
| 2022年度の雇用保険料率は、上半期と下半期で異なりました ４月〜９月の６ヶ月間は、一般事業が9.5/1000、建設事業が12.5/1000です 毎月の従業員さんの天引き分は、給料に以下の負担割合分を掛けた金額になります |
| 事業の種類 | 負担割合 | 月給２０万円の場合の従業員負担額 |  |
一般の事業は |
３/1000 | ２００，０００÷１，０００×３＝ ６００円 | |
建設の事業は |
４/1000 | ２００，０００÷１，０００×４＝ ８００円 |
| （４月〜９月は従業員さんからの負担割合は変わりません。事業主の負担割合が0.5引き上げです。） |
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| １０月〜３月の６ヶ月間は、一般事業が13.5/1000、建設事業が16.5/1000です 毎月の従業員さんの天引き分は、給料に以下の負担割合分を掛けた金額になります |
| １０月〜割合 変更が必要 ご注意を！ |
事業の種類 | 負担割合 | 月給２０万円の場合の従業員負担額 |
一般の事業は |
５/1000 | ２００，０００÷１，０００×５＝１，０００円 | |
建設の事業は |
６/1000 | ２００，０００÷１，０００×６＝１，２００円 |
| （１０月〜３月は従業員さんからの負担割合が２、事業主の負担割合が２引き上げになっています。） |
