建設労連では2009年度より以下の目的で「信州伝統建築技能継承事業」に取り組んでいます。

1. 伝統建築技能の次世代への継承（技能後継者の育成）
2. 建築技能に対する社会的評価の向上（建築技能者の地位向上や待遇改善）
3. 伝統技能を生かした家づくりの推進

その第一弾として2009年6月より長野県や内外関係者の協力を得て、中堅大工を対象とした「信州職人学校・伝統大工コース」を開講しました。

このコースでは、「信州の伝統を未来につなぐ、新たな時代の大工棟梁」の育成を目指して、中堅大工を対象にしたステップ訓練（1年目：基礎コース、2年目：応用コース）を行います。各コースの修了者には、長野県知事が認定する独自の「技能評価試験」を実施し、合格者には「信州伝統大工」（1級、2級）の称号が与えられ、将来の活躍の基盤が形成できます。

開講以来、4年間で延61名（入門講座を含む）の仲間が受講し、技能評価試験では延19名に「信州伝統大工」（1級10名、2級9名）の称号が与えられました。

2010年9月には国土交通省・林野庁連携プロジェクトである「木のまち・木のいえ担い手育成拠点」（国庫補助事業）に、全国10拠点の一つとして選定されました。

先人が残した多くの民家や古建築に関心を持ち、さらなる技の上達を目指している若い仲間の皆さん、伝統構法・文化の再生に向けたプロジェクト「信州職人学校・伝統大工コース」に参加してみませんか。